Taşerondan Kamuya Geçişte Önemli Detaylar

Hangi kurumlar taşerondan kamuya geçecek, Taşeron firmalardan hangi kurumlar kamuya geçemeyecek, kamuya geçiş için hangi tarih baz alınacak ? Kadroya geçiş sınavı nedir, kadroya geçiş sınavı ne zaman yapılacak ?

Taşerondan Kamuya Geçişte Önemli Detaylar

Taşeron personelin kadroya geçişinde 4 Aralık 2017 tarihi baz alınarak geçiş süreci başlayacak. Çalışma Bakanı Sarıeroğlu tarafından yapılan açıklamalar ve resmi gazetede yayınlanan bilgilere göre aşağıdaki listede yer alan kurumlarda çalışan işçilerin kamuya geçişi sağlanacak. Kamuya geçecek kurumların tam listesi aşağıda yer almaktadır. Taşeron düzenlemesi ile birlikte kamuya geçecek kurumlar aşağıdaki gibidir;

Taşeron Düzenlemesinin İçerisinde Yer Alan Kurumlar

1. Anadolu Ajansı T.A.Ş.Genel Müdürlüğü
2. Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. (BOTAŞ) Genel Müdürlüğü
3. Çay İşletmeleri (ÇAY-KUR) Genel Müdürlüğü
4.  Darülaceze Başkanlığı
5. Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü
6. Devlet Malzeme Ofisi (DMO) Genel Müdürlüğü
7. Doğal Afet Sigortaları Kurumu Başkanlığı
8. Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü
9. Enerji Piyasaları İşletme Anonim Şirketi
10. Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü
11. Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü
12. Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü
13.  Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü
14. İller Bankası Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü
15. Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü
16. Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü
17. Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu (MKEK) Genel Müdürlüğü
18. Merkezi Finans ve İhale Birimi Başkanlığı
19. Merkezi Kayıt Kuruluşu
20. Milli Mayın Faaliyet Merkezi
21. Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü
22. Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü
23. Sulama Birlikleri
24. Sümer Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü
25. Şeker Kurumu Başkanlığı
26. T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) Genel Müdürlüğü
27. T.C. Ziraat Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü
28. Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) Genel Müdürlüğü
29. Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığı
30. Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı
31. Toplu Konut İdaresi Başkanlığı
32. Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) Genel Müdürlüğü
33. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Başkanlığı
34. Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiyolları Taşımacılık Anonim Şirketi (TCDD Taşımacılık A.Ş.)
35. Türkiye Demiryolu Makineleri Sanayii A.Ş. (TÜDEMSAŞ) Genel Müdürlüğü
36. Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş.Genel Müdürlüğü
37. Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş (TEDAŞ) Genel Müdürlüğü
38. Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. ( TEDAŞ) Genel Müdürlüğü
39. Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü
40. Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A.Ş. Genel Müdürlüğü
41. Türkiye Elektromekanik Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü
42. Türkiye Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü
43. Türkiye İhracat Kredi Bankası A.Ş. (TÜRK EXIMBANK) Genel Müdürlüğü
44. Türkiye İhracatçılar Meclisi Genel Sekreterliği
45. Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü
46. Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu (TKİ) Genel Müdürlüğü
47. Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. (TÜLOMSAŞ) Genel Müdürlüğü
48. Türkiye Petrolleri A.O. (TPAO) Genel Müdürlüğü
49. Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü (TRT)
50. Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Başkanlığı
51. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü
52. Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Genel Müdürlüğü
53. Türkiye Uydu Haberleşme ve İşletme (TÜRKSAT) A.Ş. Genel Müdürlüğü
54. Türkiye Vagon Sanayi A.Ş. (TÜVASAŞ) Genel Müdürlüğü
55. Türkiye Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı Başkanlığı
56. Yeniköy-Yatağan Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü

Taşeron Düzenlemesinin Dışında Kalan Kurumlar

Taşeron Düzenlemesinin Dışında Kalan Kurumlar ise aşağıda yer alan listedeki gibi olacaktır;

Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi

Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı

Ereğli Kömür Havzası Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı

Kalkınma Ajansları

Kefalet Sandığı Başkanlığı

Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü

Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL. Tesisleri İşletme Başkanlığı

Spor-Toto Teşkilat Başkanlığı

Spor Genel Müdürlüğü Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Başkanlığı

Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıkları

Geçici Personelin 4/B’ye Geçişi Nasıl Olacak

Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan açıklamalaya göre 4/C maddesine göre çalışanların 4/B’ye geçişi ile ilgili olarak 13 maddelik resmi bir açıklama yapıldı. Yapılan açıklama aşağıdaki gibidir;

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (C) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

2- Özelleştirme uygulamaları çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilen ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesine göre nakil hakkı bulunmayan personelin atama teklifleri sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarına gerçekleştirilecektir.

3- 04/12/2017 tarihi itibarıyla geçici personel (4/C) olarak çalışmakta olanlar, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten (02/01/2018) itibaren 90 gün içerisinde kurumlarınca sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarına atanır.

4- Geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemlerinde herhangi bir başvuru alınmayacak ve sınav yapılmayacaktır.

5- Daha önce geçici personel (4/C) pozisyonunda çalışmakta iken herhangi bir sebeple görevlerinden ayrılanlar(doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler hariç olmak üzere) söz konusu düzenlemeden faydalanamayacaktır.

6- Düzenleme kapsamında geçici personel tahsis edildiği teşkilat ve birimde geçici personel olarak yürütmekte oldukları hizmetleri aynı şekilde yerine getirmeye devam edecek şekilde sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilir.

7- Bu kapsamdaki personel yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar sözleşmeli personel pozisyonlarında (4/B) istihdam edilecektir.

8- Geçici personel pozisyonlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen ve atama süreci devam edenler ile atamaları yapılanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.

10- Sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş durumunda iş sonu tazminatı ödenmeyecektir.

11- Geçici personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç; iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet süresi ile ücret ve izin sürelerinin hesabında dikkate alınır.

12- Geçici personelin geçirileceği sözleşmeli personel pozisyonları tahsis edilmiş sayılacağından, geçici personel halihazırda çalışmakta oldukları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilecektir.

13- 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Esaslar çerçevesinde geçici personel olma hakkı bulunmakta iken; daha önce istihdam hakkından faydalanmak için başvuru yapmamış olanlar da mezkur madde hükümlerinden yararlandırılacaktır.

Follow

Paylaş